A faszozás egy mindenki által űzhető, könnyű játékszabályokkal rendelkező és nagy közösségformáló erővel bíró játék, amely egyre népszerűbb a magyarországi munkahelyeken, legyen szó akár multinacionális vállalatról, kis- és középvállalkozásról, vagy a közszféráról.

Attila, aki egy nagy multinál részlegvezető, így magyarázza a faszozás lényegét: „A faszozás egy olyan játék, amelyben az a cél, hogy nemi szervünket a munkanap során észrevétlenül minél több tárgyhoz, vagy személyhez hozzáérintsük. Ez az egész alapja, innentől kezdve a játék rengeteg változatosságot kínál. Számít ugyanis az, hogy a ruha alatt lévő, vagy a csupasz péniszünkkel tesszük ezt, hogy ezt hány ember előtt csináljuk, illetve kikhez érintjük hozzá. Ezektől függ ugyanis egy adott játék pontértéke. A csupasz pénisszel végrehajtott akció négyszer annyi pontot ér, mint ha a ruha alatt tartott farkunkkal csináljuk, a pontszám a jelenlévők számával is felszorzódik, és fontos számítási szempont az is, hogy milyen beosztásban van az, akihez ágyékunkat finoman hozzányomjuk. Férfi kollégát megérinteni szintén duplázza a pontokat, mintha csak nőhöz dörgölőznénk. Egy játszma általában 15 percig tart, általában egy játékossal, akit több bíró is figyel és számolják az eredményét. Most csak a legfontosabbakat mondtam el, de lehet sokféleképpen játszani ezt, ahány munkahely, annyi faszozás.” – meséli lelkesen Attila, aki büszkén mutatja a játék általa írt tizennégy oldalas szabálykönyvét. Attila elmondta még, hogy a pontok a legtöbb munkahelyen beválthatók, egy pont általában egy sört ér. „Egy kolléga múltkor például bement a vezetőire és mind a nyolc főnökünknek bevitt egy találatot. Kirúgták, de nyert 250 korsó sört.”

Kotács Andrea hr-esként nem látja ilyen viccesnek ezt a játékot. „Mi például már arra voltunk kénytelenek, hogy külön rendkívüli felmondási okként rögzítsük azt, ha valakit ezen a játékon rajtakapunk. Ebből az okból azonban még egy kirúgásra sem került sor, hiszen nehéz bizonyítani például, hogy egy értekezlet végeztével valaki véletlenül, vagy azért nyomta oda az ágyékát a vezérigazgató hátához, vagy bögréjéhez, mert nem volt elég hely, hogy kimenjen, vagy azért, mert játékban volt és extra sok pontot akart gyűjteni.”

Zsolt a rendőrségen nyomozó, hadnagyi rangban. Elmondása szerint náluk akkora őrület a faszozás, hogy a kollégák már jobban ismerik a szabályait, mint a szolgálati szabályzatot. „Tudod, az a király ebben a játékban, hogy munka mellett is tök jól lehet játszani, sőt minél több a meló, annál izgalmasabb és viccesebb. Múlt pénteken az ezredes úr egy óra szabad faszozást engedett az állománynak, de így az egészben nem volt semmi kihívás, semmi poén. Mi egyébként a női kollégákat is próbáljuk bevonni, hogy játszanak ők is, de mostanáig sikertelenül, így hát ők sajnos maradnak egyelőre passzív elszenvedői ennek a gyönyörű hobbinak.” – mondja nevetve Zsolt.

Ludvig Endre munkapszichológus szerint jó dolog a faszozás: „Csoportélményt és sok izgalmat ad, növeli a dolgozók kreativitását és ezáltal a munkateljesítmény is javul. Szerintem ez a játék sokkal többet ér, mint bármilyen csapatépítő tréning.”

(A képen: egy csoportfotózás leple alatt végrehajtott hatalmas faszozás)